Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : Laboratoire de Mécanique et Génie Civil (LMGC)
Environnement de travail :
Le LMGC compte 116 agents dont 20 stagiaires. Il est structuré en 8 équipes de recherche, 2 services (Expérimentation et Calcul scientifique, Administration et support informatique) et est doté de 2 plateformes Pro3D et CIME.
L'agent fera partie de l'équipe dédiée aux services communs du laboratoire composé de 2 services (ADMIR et COMPEX). La personne sera encadrée par l'administratrice, responsable du service administration, moyens informatiques et réseaux (ADMIR).
L'agent devra être force de proposition dans le domaine de la sécurité et du pilotage des ressources (gestion d'un parc de 140 postes et de serveurs).
La personne sera encadrée par l'administratrice, responsable du service administration, moyens informatiques et réseaux (ADMIR).
L'agent devra être force de proposition dans le domaine de la sécurité et du pilotage des ressources (gestion d'un parc de 140 postes et de serveurs).
Une perspective d'évolution professionnelle est envisageable au sein du service.
Cette fonction ouvre droit à la perception de l'Indemnité de Référence pour les Informaticiens (IRI).
Ce poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESRI.
Mission principale :
1. Administration de serveurs (linux)
2. Gestion des postes informatiques et de leurs périphériques des membres du laboratoire (windows, macOS, linux).
3. Gestion des postes informatiques des plateformes techniques d'expérimentation (windows, linux).
4. Formation et assistance quotidienne aux utilisateurs, sensibilisation à la sécurité.
Activités :
L'agent assurera l'installation, la maintenance et le suivi de serveurs de fichiers, d'applications et de calcul. Certains serveurs sont virtualisés au laboratoire (kvm) ou à l'extérieur (openstack).
L'agent administrera le parc des postes informatiques des membres du laboratoire : conseil, devis, mise en route, suivi, gestion des pannes.
L'agent installera les logiciels et les mises à jour nécessaires à la fonction des utilisateurs.
L'agent conseillera, accompagnera et formera les utilisateurs.
L'agent appliquera les règles de sécurité informatique et effectuera une veille technologique.
Spécificités du poste :
Cette fonction ouvre droit à la perception de l'Indemnité de Référence pour les Informaticiens (IRI).
Ce poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESRI.
Architecture et l'environnement technique du système d'information
Techniques de virtualisation (connaissance générale)
Méthodes de mise en production
Performance et métrologie (connaissance générale)
Administrer un système de base de données (application et site web)
Connaissances des technologies web (site internet).
Architecture matérielle d'un poste de travail et des matériels associés
Connaissance générale des systèmes d'exploitation et des réseaux informatiques (windows, macOS, linux).
Diagnostic et résolution de problèmes
Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
Pédagogie, disponibilité et travail en équipe
Autonomie, réactivité et gestion des priorités
Actualisation permanente des connaissances
Anglais technique (connaissance générale)
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 1850 € à 1870 € brut mensuel, dont 140 € d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Juin 2025
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 05/06/2025