Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : Centre de Biologie Structurale (CBS)
Environnement de travail : Le poste est basé au Centre de Biologie Structurale (CBS) à Montpellier, au sein de l’équipe Modelling (Modélisation Biomoléculaire Multiéchelle), une équipe théorique intégrée dans un environnement multidisciplinaire. Le projet s’inscrit dans le cadre du financement ANR MAGEEc et bénéficie d’un réseau de collaborations étendues. Ces collaborations offriront au candidat un cadre d’échanges stimulants (ateliers conjoints, séjours de recherche, co-encadrement)
Mission principale : Développer et analyser des modèles mécanistiques décrivant la croissance cellulaire et l’expression génique à partir de principes premiers, en lien avec la régulation physiologique chez Escherichia coli. Le projet vise à établir une théorie quantitative de l’économie cellulaire, à l’interface entre physique statistique, biophysique et physiologie cellulaire, en combinant modélisation et analyse de données expérimentales.
Activités :
• Élaborer des modèles de physique statistique décrivant la régulation de l’allocation des ressources (ribosomes, enzymes, transporteurs) dans des cellules en croissance.
• Développer des modèles stochastiques et déterministes de transcription, traduction et croissance, notamment via des approches de type TASEP.
• Intégrer des données expérimentales (microscopie time-lapse, mother machine, bioréacteurs, ribosome profiling) pour contraindre et valider les modèles.
• Collaborer avec des partenaires expérimentaux pour ajuster les modèles et confronter théorie et observations.
• Participer à la valorisation scientifique du projet (publications, présentations, échanges internationaux).
Spécificités / Contraintes du poste :
•Travail informatique et en modélisation.
• Déplacements possibles en France ou en Europe pour des réunions collaboratives.
• Risques chimiques et biologiques.
Compétences / qualifications :
• Solide formation en physique théorique/statistique ou mathématiques appliquées.
• Connaissances en biophysique, physiologie cellulaire ou modélisation de systèmes biologiques.
• Expérience en programmation scientifique (Python, Julia, C/C++, etc.).
• Goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et l’interface avec la biologie.
• Compétences en analyse de données biologiques ou envie de les acquérir.
• Niveau d’anglais B2 ou supérieur.
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 8 mois
Clôture des candidatures : 20/07/2025