Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Maladies Infectieuses et Vecteurs : Ecologie Génétique Evolution et Contrôle (MIVEGEC)
Environnement de travail : Le poste demandé est affecté à deux structures internes de l'UMR MiVEGEC. (1) L'équipe BioGEPPE (Resp. Y. Sterkers) de l'UMR MiVEGEC qui a une activité de recherche reconnue sur le plan international, dans un domaine prioritaire de l'Université (Infectiologie). Elle étudie la dynamique des maladies infectieuses en suivant une approche pluridisciplinaire (génétique, génomique, biologie cellulaire et moléculaire, éco-épidémiologie…). L'équipe a investi dans des technologies plus complexes pour réaliser ses projets de recherche : NGS (DNA-seq, ChIP-seq, SNS-seq (short nascent strands)), FISH, peignage moléculaire de l'ADN, Microscopie photonique et électronique, time-laps, acquisitions et traitements automatiques des données. (2) Le Centre National de Référence des Leishmanioses (CNR-L), adossé au Centre de Ressources Biologiques (CRB) "Leishmania", est une plateforme mutualisée de ressources microbiennes, à destination de la communauté scientifique nationale et internationale. Il a également un rôle d'étude et de surveillance épidémiologique. Le laboratoire est situé au sein du CHU de Montpellier, il est constitué d’hospitalo-universitaires, d’ingénieurs et de technicien de l’UM et du CNRS. Il accueille et forme de nombreux étudiants dont des doctorants.
Mission principale : Effectuer les préparations et interventions courantes, selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi concernant les techniques de culture cellulaire, de biologie moléculaire, de biologie cellulaire et de cryopréservation utilisées au sein du CNR-L et de l’équipe BioGEPPE.
Activités :
Réaliser des manipulations de biologie moléculaire et cellulaire
Tenir un cahier de laboratoire
Préparer, gérer les stocks de produits et matériels courants et consommables (approvisionnement, stockage)
Effectuer l'entretien et la stérilisation de la verrerie et des instruments
Organiser la maintenance des équipements de stérilisation (autoclave)
Procéder à l'évacuation des déchets en respectant les règles d'hygiène et sécurité
Connaissances :
Biologie (notion de base)
Calcul mathématique (notion de base)
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Symboles et pictogrammes
Stérilisation : méthodes, équipements et matériels
Compétences opérationnelles :
Utiliser les appareils de mesure courants (Ph mètre)
Utiliser des produits dangereux
Utiliser les logiciels de bureautique et spécifiques à l'activité (notion)
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation de son temps et de l’espace de travail
Rigueur / Fiabilité, capacité d’écoute et de dialogue
Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit
Implication dans le travail, motivation et volontaire pour se former et accroître ses connaissances
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 1915€ à 1945€ bruts mensuels, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Janvier
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 07/01/2026
L'université sera fermée du 20/12/2025 au 04/01/2026 inclus