Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Établissement : Université de Montpellier
Faculté de Pharmacie – IBMM
N° d’emploi : 85PR070
L’Université de Montpellier recrute un jeune docteur faisant fonction d’attaché temporaire d’enseignement et de recherche afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche.
Mots-clés : Chimie Hétérocyclique, Pharmacochimie : produits synthétiques, Chimie organique, Interface Chimie Biologie, Chimie médicinale
Enseignement :
Mission principale :
Le candidat sera intégré dans l’équipe pédagogique du laboratoire de chimie organique pharmaceutique de la faculté de pharmacie de Montpellier pour l’enseignement de la chimie organique en première année Accès Santé et en deuxième année des études de pharmacie.
Activités :
Il participera aux enseignements dirigés de la première année commune des études de Santé dans l’UE1 « Chimie Biochimie » et l’UE6B « Bases chimiques pour la Santé ». Il sera impliqué dans les enseignements pratiques et dirigés de l’UE « Voies d’Accès aux Substances Actives Médicamenteuses » de la DFGSP2 de pharmacie. Il interviendra aussi en L2 Ingénierie pour la Santé dans l’UE Approches Physicochimiques.
Objectifs pédagogiques et besoins d’encadrement :
La personne recrutée devra dispenser un enseignement aux étudiants leur permettant de comprendre les mécanismes fondamentaux de la chimie afin qu’ils puissent aborder les enseignements de chimie thérapeutique en pharmacie ou les enseignements de biochimie en médecine.
Département d’enseignement ou équipe pédagogique :
– Lieu d’affectation détaillé : Laboratoire de chimie organique pharmaceutique – UFR Pharmacie, 15 avenue Charles Flahault, Montpellier
– Nom de la Directrice du département : Carine MASQUEFA
– Téléphone : 04 11 75 95 54
Recherche :
Mission principale :
L’activité de recherche du candidat concernera la synthèse de nouvelles molécules hétérocycliques biologiquement actives, notamment en oncologie et parasitologie, l’élaboration d’outils chimiques pour permettre la recherche des cibles protéiques des molécules actives et la vectorisation des molécules actives grâce à des nanoparticules ou des ADC.
Activités :
Veille Bibliographique, Synthèse hétérocyclique multi-étapes, Interprétation UPLC / MS, RMN 1H 13C, 19F en 1D et 2D, interactions avec les biologistes. Rédaction de rapports d’activités, posters et publications. Possible encadrement d’étudiants Master.
Structure de recherche :
– Pôle de recherche : Chimie
– Nom de la structure de recherche : IBMM – UMR 5247
– Nom du Directeur de la structure de recherche : Pascal DUMY
– URL de la structure de recherche : https://ibmm.umontpellier.fr/
– Intitulé de l’équipe :
de septembre 2026 à décembre 2026 : F16 – Oncopharmacochimie et pharmacotoxicologie cutanée
de janvier 2027 à août 2027 : F14 : Glyco et nanovecteurs pour le ciblage thérapeutique.
– Nom/Prénom des chefs d’équipe : Pierre CUQ (F16) – Alain MORERE et Magali GARY-BOBO (F14)
– Lieu d’exercice : Pôle Chimie Balard, Campus CNRS, Route de Mende, Montpellier
Compétences requises :
Le candidat devra posséder des compétences en chimie organique de synthèse et idéalement, en synthèse hétérocyclique. Il devra avoir une approche pluridisciplinaire de la recherche avec idéalement des connaissances à l’interface de la chimie et de la biologie.
Observations complémentaires :
L’activité de recherche se déroulera au sein du pôle Chimie Balard, dans l’équipe « Oncopharmacochimie et pharmacotoxicologie cutanée » jusqu’en décembre 2026 puis, à partir de janvier 2027, dans l’équipe « Glyco et nanovecteurs pour le ciblage thérapeutique ».
Le groupe de recherche concerné par la demande est composé du Professeur Carine Masquéfa, du Docteur Cindy Patinote et de la technicienne chimiste Stéphanie Paniagua. Ce groupe développe de nouvelles molécules hétérocycliques à visées anticancéreuse et antiparasitaire. Il travaille à l’interface de la chimie et de la biologie et s’appuie sur de fortes collaborations :
– avec l’équipe « Glyco et nanovecteurs pour le ciblage thérapeutique » de l’IBMM, du pôle Chimie Balard, pour l’étude de l’activité des molécules dans les cancers solides et la vectorisation de ces molécules
– avec l’équipe INSERM « Drug resistance and new cancer treatments » de l’IRCM, pour les études dans le cancer du pancréas
– avec l’équipe «Department of Experimental Pathology, Immunology and Microbiology » de l’Université Américaine de Beyrouth pour l’étude de l’activité des molécules dans les cancers liquides et le développement de l’axe antiparasitaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Prise de poste : le 01/09/2026
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 2 217.51 euros bruts estimés
Clôture des candidatures : le 19/03/2026