Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : UFR des Sciences Pharmaceutiques et Biologiques
Environnement de travail : La Faculté de Pharmacie de Montpellier, composante Santé de l’Université de Montpellier, accueille près de 3 000 étudiants sur un campus de plus de 7 hectares doté d’équipements sportifs et d’une bibliothèque universitaire et de 58.000 m² de bâtiments. Forte de 269 personnels, elle propose plus de 20 formations dans le cadre du système LMD. Ancrée dans son territoire, elle contribue au rayonnement des sciences pharmaceutiques en développant des enseignements et des activités de recherche répondant aux enjeux scientifiques et sociétaux, notamment en chimie, environnement et agrosciences. Sa stratégie s’appuie sur ses missions de formation, vie étudiante, recherche et innovation, ainsi que sur les orientations de l’Université en matière de responsabilité sociétale, transition écologique, immobilier et numérique.
Mission principale : Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques de l'établissement afin de garantir la sécurité des usagers et la continuité du fonctionnement des équipements. :
Activités principales liées à la mission :
Réaliser les opérations de dépannage des installations électriques.
Effectuer la maintenance courante des équipements (remplacement de luminaires, prises, interrupteurs, protections, etc.).
Réaliser des travaux d'installation, de modification ou d'extension de réseaux électriques.
Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions adaptées.
Assurer le contrôle et le suivi des installations dans le respect des normes en vigueur.
Participer à la préparation et au suivi des interventions réalisées par les entreprises extérieures.
Appliquer les procédures de sécurité et les règles relatives aux établissements recevant du public (ERP).
Autres missions éventuelles :
Participer aux opérations logistiques et aux déménagements ponctuels.
Collaborer avec les autres corps de métiers du service maintenance.
Établir des besoins en matériel et participer à la demande de devis.
Contribuer aux dispositifs de sécurité de l'établissement (serre-file, évacuation, etc.).
Spécificité / Contrainte du poste :
Port de charges.
Travail en hauteur et déplacements sur l'ensemble du site.
Interventions pouvant nécessiter des horaires adaptés (soirées, coupures électriques programmées, examens, manifestations).
Savoir :
Lecture et interprétation de plans et schémas électriques.
Connaissance des installations électriques basse tension et des équipements associés.
Maîtrise des principes de distribution électrique, d'éclairage et de protection des personnes et des biens.
Connaissance de la réglementation électrique et des règles de sécurité applicables aux ERP.
Utilisation des appareils de mesure et de contrôle.
Débutant accepté
Savoir-faire :
Réaliser des opérations de dépannage, de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
Réaliser ou modifier des installations électriques dans le respect des normes en vigueur.
Effectuer les vérifications et essais nécessaires à la mise en service des installations.
Assurer le suivi des interventions et travailler en coordination avec les entreprises extérieures.
Savoir-être :
Rigueur et sens des responsabilités.
Autonomie et capacité d'organisation.
Réactivité face aux situations d'urgence.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
Disponibilité et adaptabilité.
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 1985€ bruts mensuels, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Décembre
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 26/11/2026