Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Cellules souches plasticité cellulaire régénération tissulaire et immunothérapie des maladies inflammatoires (IRMB)
Environnement de travail : IRMB (Institut de Recherche en Biothérapie, Inserm U1183) rassemble l'expertise scientifique et médicale de l'Université de Montpellier sur la médecine régénératrice et les immunothérapies innovantes. L'équipe Apparailly étudie les mécanismes cellulaires et moléculaires de l'inflammation chronique (polyarthrite rhumatoïde, arthrose, sclérodermie). Le poste s'inscrit dans une collaboration de recherche avec Spima Therapeutics SAS, entreprise de biotechnologie développant des peptides agrafés et dégrateurs PROTAC ciblant la voie Myddosome/NF-κB, financée par le programme Companies and Campus de l'Université de Montpellier.
Intitulé du projet : Développement préclinique d'un dégradeur PROTAC, ciblant l'assemblage du Myddosome)
Acronyme du projet : IMPACT
Durée globale du projet : 12 mois
Description sommaire du projet : SPM003 est un dégradeur PROTAC, développé en extension du programme SPM001 (peptide agrafé hydrocarboné ciblant l'assemblage du MyDDosome IRAK4-IRAK2), visant à induire la dégradation ciblée des composants de ce complexe pour inhiber l'inflammation dépendante de NF-κB. Le projet est porté conjointement par l'équipe Apparailly (IRMB, Université de Montpellier) et Spima Therapeutics SAS.
Mission principale : Réaliser les tests fonctionnels in vitro nécessaires à la caractérisation du mode d'action du candidat PROTAC de SPM001, en appui du programme de recherche collaboratif entre les équipes académiques de Florence Apparailly (IRMB) et Muriel Amblard (IBMM), et la start-up Spima Therapeutics.
Définition des tâches à accomplir :
Culture cellulaire de lignées immunitaires humaines et murines (monocytes, macrophages, PBMC) et maintien des stocks cellulaires ;
Traitement des cellules par les composés candidats et stimulation des voies inflammatoires ;
Dosages RT-qPCR et ELISA pour la quantification de la réponse inflammatoires ;
Analyses phénotypiques et fonctionnelles par cytométrie en flux (marquage, acquisition, analyse), IF et western blot ;
Suivi de la dégradation protéique induite par le PROTAC (Western blot et techniques complémentaires) ;
Saisie, traitement et présentation des résultats (Excel, GraphPad Prism) ;
Rédaction de comptes rendus d'expérience et participation aux réunions d'avancement avec les équipes IRMB et Spima Therapeutics ;
Gestion des stocks de réactifs et consommables, entretien du matériel, respect des règles d'hygiène et de sécurité en laboratoire.
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : La fin du contrat correspond à l'achèvement du programme de sélection et caractérisation du mode d'action in vitro du candidat PROTAC de SPM001 prévu au titre du financement Companies and Campus, matérialisé par la remise d'un rapport de résultats consolidés scientifiques, évalué conjointement par la responsable de l'équipe IRMB et la responsable R&D de Spima Therapeutics.
Spécificités / Contraintes du poste : Travail en laboratoire de niveau de confinement L2, manipulation de produits biologiques et chimiques ; disponibilité requise pour suivre des cinétiques expérimentales soutenues (cultures cellulaires, stimulations)
Connaissances :
Bases en biologie cellulaire et immunologie (voies de signalisation inflammatoires, cytokines, biologie des macrophages) ;
Notions de pharmacologie des candidats médicaments (peptides, dégradeurs PROTAC) appréciées ;
Règles d'hygiène et de sécurité en laboratoire (niveau de confinement L2).
Savoir-faire :
Culture cellulaire de lignées et cellules primaires humaines/murines (adhérentes et en suspension) ;
Techniques immunologiques : ELISA/Luminex, cytométrie en flux (marquage, acquisition, analyse) ;
Techniques complémentaires appréciées : Western blot, PCR/qPCR, microscopie ;
Traitement et présentation des résultats (Excel, GraphPad Prism) ;
Anglais scientifique (protocoles, comptes rendus).
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation dans la conduite des expériences et la gestion des données ;
Autonomie et capacité à rendre compte de son activité ;
Aptitude au travail en équipe, à l'interface entre laboratoire académique et partenaire industriel ;
Curiosité scientifique et esprit d'initiative.
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2065€ à 2140€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Janvier
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 26/11/2026