Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : UFR Sciences et Techn. des Activités Physiques et Sportives (STAPS)
Mission principale : Sous l'autorité du responsable logistique de l'UFR, l'électricien de STAPS est chargé de planifier, d'organiser et de piloter l'exploitation, la maintenance et les petits travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et de courants faibles.
Sur la partie "Logistique", l'agent devra apporter un appui lors de la mise en place d'événements sportifs, d'examens ou de réunions. Il sera aussi présent lors des déménagements ou aménagements des bureaux ou des espaces pédagogiques.
Activités :
Activités principales liées à la mission "Électricité" :
Sur l'ensemble du Campus STAPS (4 bâtiments + modulaires), contrôler, vérifier, maintenir et moderniser les installations de courants faibles. Câblage VDI, Gestion Technique Centralisée (GTC et GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance…
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
Tenir à jour les documents techniques de recollement CFO/CFA
Superviser et coordonner les interventions des prestataires externes de maintenance et de travaux concernant les installations de courant forts et de courants faibles.
Proposer des améliorations techniques visant la fiabilité des installations, la sobriété énergétique, la sécurité et la qualité d’usage des locaux.
Domaines d’intervention :
Maintenance des bâtiments et équipements.
Prévention des risques professionnels.
Sécurité incendie, sûreté et respect des consignes d’exploitation.
Conduite, accompagnement et suivi des travaux ou opérations de maintenance.
Appui logistique aux activités pédagogiques, sportives, administratives et événementielles
Activités principales liées à la mission logistique :
Apporter un appui au service logistique lors de la mise en place d’événements sportifs, d’examens, de réunions, de déménagements ou d’aménagements de bureaux.
Assurer ponctuellement le remplacement ou le renfort d’un agent du service, selon les nécessités de service.
Accueillir, orienter et renseigner les usagers, personnels, étudiants, prestataires et utilisateurs du Palais Universitaire des Sports et des autres espaces de l’UFR.
Participer à l’ouverture et à la fermeture des salles et installations selon les besoins validés par le service.
Veiller au respect du règlement intérieur des installations et signaler tout incident ou comportement à risque.
Renseigner la main courante ou tout outil de suivi interne et faire remonter les informations nécessaires au responsable du service logistique.
Réceptionner les entreprises lors de la mise en œuvre de travaux
Spécificités / Contraintes du poste :
Activité possible dans des espaces techniques, bruyants, confinés ou à contraintes spécifiques.
Présence renforcée à certaines périodes de forte activité : examens, manifestations, rentrées universitaires, échéances techniques ou interventions programmées.
Travail ponctuel en horaires décalés ou le week-end selon les nécessités de service, dans le cadre réglementaire applicable.
Port de charges, manutention et déplacements fréquents sur site.
Respect strict des règles d’hygiène, de santé, de sécurité au travail, de prévention des risques et des procédures internes
Savoir :
Habilitations électriques adaptées aux missions exercées.
Avoir des connaissances solides en électricité basse tension (BT), très basse tension (TBT) et courants faibles (vidéo, réseaux informatiques…), techniques et réglementation du domaine.
Connaitre les techniques d'installations et maintenance des équipements ;
Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité ;
Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques ;
Connaitre la mise en œuvre des différents matériaux et matériel de protection ;
Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes ;
Connaitre le fonctionnement des SSI ;
Configurer des systèmes de vidéosurveillance (Milestone Systems), contrôle d'accès (ARD) et alarme intrusion (ARTECH)
Savoir-faire :
Maîtriser les gestes techniques liés au métier et appliquer les consignes de sécurité.
Établir une première estimation des besoins en matériel ou matériaux pour une intervention.
Évaluer la durée prévisionnelle d’une intervention et rendre compte de son avancement.
Identifier les priorités, alerter en cas de risque ou d’urgence et proposer des solutions adaptées.
Utiliser les outils de suivi, de signalement et de communication internes au service.
Savoir-être :
Être disponible, réactif et fiable.
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de sens de l’organisation.
Avoir le sens du contact humain et du service rendu aux usagers.
Respecter la confidentialité et les consignes institutionnelles.
Faire preuve de bienveillance dans l’accueil des publics, notamment des personnes en situation de handicap ou en difficulté.
Savoir porter assistance à une personne blessée ou en difficulté, dans le respect des procédures d’alerte.
Rendre compte de manière claire à sa hiérarchie et partager les informations utiles au collectif de travail.
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 2035€ bruts mensuels, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Novembre 2026
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 02/11/2026