Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : BioCampus Montpellier (BCM)
Intitulé du projet : Mise en place de nouvelles technologies Haute Résolution, Haute Densité et Haut Débit
Acronyme du projet : H3RD2
Durée globale du projet : 33 mois
Description sommaire du projet : Le Pôle Protéome de Montpellier (PPM), plateforme technologique de l’Unité d’Appui et de Recherche BioCampus, centralise les compétences en analyse protéomique à Montpellier. Composée de quatre plateaux techniques répartis sur différents campus de la ville, cette plateforme certifiée ISO 9001 propose des solutions avancées pour l’identification et la caractérisation des protéines ou complexes protéiques, ainsi que pour l’analyse quantitative à grande échelle (avec ou sans marquage) et ciblée. Le PPM répond également à des besoins spécifiques d’analyse de modifications post-traductionnelles et d’étude des interactions protéine-protéine et protéine-ligand. Chaque année, la plateforme gère plus de 180 projets issus d’environ 60 structures de recherche dans les domaines de la Biologie-Santé et de l’Agronomie-Environnement. Membre de l'Infrastructure Nationale en Protéomique (ProFI), elle bénéficie du label national IBiSA.
Le Pôle Protéome de Montpellier, à travers son plateau FPP, cherche à renforcer ses équipes et à développer de nouvelles approches afin d’offrir des services innovants et de haute performance à ses collaborateurs, notamment ceux travaillant sur l’exposome. Le plateau FPP se compose actuellement de 6 ingénieurs statutaires et de 2 chercheuses associées. Dans ce cadre, il souhaite recruter un·e ingénieur·e spécialisé·e en protéomique pour un contrat de 33 mois. La personne recrutée devra posséder une expertise approfondie en biochimie des protéines, systèmes chromatographiques, spectrométrie de masse, ainsi que dans l’utilisation des outils d’analyse de données de spectrométrie de masse appliqués à la protéomique.
Mission principale : La personne recrutée sera responsable de la conduite d’expériences de protéomique, de la préparation des échantillons à l’analyse des données obtenues sur des spectromètres de masse haute résolution, en conformité avec les normes de qualité ISO 9001 établies sur la plateforme. Sous la supervision des ingénieurs responsables du plateau, ces expériences porteront sur des prestations de recherche ainsi que sur des projets de développement de la plateforme. Elle collaborera étroitement avec les autres membres du plateau, de la plateforme et les équipes de recherche impliquées dans les projets.
Définition des tâches à accomplir :
– Réaliser la préparation des échantillons protéiques, appliquer et adapter les techniques de biochimie,
– Mettre en œuvre les techniques de spectrométrie de masse couplée à la chromatographie liquide à haute performance,
– Analyser des données de protéomique à l'aide de logiciels et outils dédiés,
– Optimiser des méthodes d’acquisitions et de traitement de données.
– Communiquer avec les collaborateurs internes ou externes de la plateforme et participer au suivi des projets.
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Fin du contrat associé au financement du projet H3DR2, avec les nouveaux équipements installés et opérationnels pour la réalisation d’analyses protéomiques dans le cadre des activités de prestation et de recherche de la plateforme.
Observations ou informations utiles : Travail à temps plein au sein du plateau de protéomique fonctionnelle (FPP) au sein des locaux de l’institut de Génomique Fonctionnelle (141 rue de la Cardonille, Montpellier 34094 Cedex 05).
Qualifications / Domaine de formation demandé :
– Maitrise des couplages Chromatographie Liquide-Spectrométrie de Masse (LC-MSMS),
– Connaissances théoriques et pratiques en biochimie des peptides et protéines,
– Connaissances pratiques des principaux outils d’analyse des données de LC-MS/MS dédiés à la protéomique,
– Sens affirmé du travail en équipe.
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 33 mois
Clôture des candidatures : 16/07/2025