Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : Service Commun de Documentation (SCD)
Environnement de travail : Le Service Commun de Documentation élabore, met en œuvre et évalue le volet documentaire de la stratégie de l'Université. Il compte 12 BU dans 4 villes et une vingtaine de bibliothèques associées. Le réseau des BU évolue de manière dynamique dans un objectif d'aide à la réussite des étudiants, d'appui à la recherche et d'attractivité de l'établissement, avec la mise en œuvre de nouveaux services, un développement de la médiation et une valorisation des ressources documentaires dans des BU modernisées.
Mission principale : Magasinier référent en charge des collections et du signalement dans Dumas (50 %)
– Contribuer au catalogage et au signalement des ressources documentaires dans les catalogues et sur Acubase (base spécifique en acupuncture et médecine traditionnelle chinoise)
– Participer à la gestion des collections de la BU Médecine Nîmes pour plusieurs secteurs documentaires ainsi qu’à la gestion des magasins de la bibliothèque
– Assurer la gestion des périodiques de la BU Médecine Nîmes (bulletinage, relances, mises en œuvre de chantiers spécifiques)
– Participer au signalement et à la mise à disposition en ligne des mémoires d’étudiants en Santé sur Dumas
Mission secondaire : Chargé de signalement et dépôt de documents dans HAL-UM (20 %)
– Participer au dépôt de références ou de documents en texte intégral dans HAL
– Participer aux chantiers de contrôle qualité du portail HAL-UM ainsi qu’aux opérations ponctuelles de dépôts « massif » (HALathon local ou national…)
– Participer à l’administration du portail HAL-UM
Mission 3 : Assurer des permanences de service public en bibliothèque (30%)
La mission a pour objectif d’accueillir, renseigner, orienter les usagers et de les accompagner dans l’accès et l’utilisation des ressources et services sur place et à distance.
– Accueillir, renseigner, informer et orienter le public
– Permettre aux publics de consulter les documents et d’utiliser les services sur place, à domicile ou à distance
– Contribuer à la qualité de l’accueil et du travail en bibliothèque pour les usagers
– Contribuer à la démarche d’amélioration en continu de l’accueil
Spécificités / Contraintes du poste : 2 ouvertures à 9h par semaine, 2 fermetures à 18h
Compétences / Qualifications :
Connaissance en matière de science ouverte et de gestion des collections
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir partager l'information et travailler en équipe
Savoir rendre compte
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Localisation du poste : BU Médecine Nîmes
Rémunération : 1915€ bruts mensuels, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie C
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 20/08/2025
À noter : L’Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu’au 20 août inclus.