Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Centre d'Ecologie Fonctionnelle et Evolutive (CEFE)
Environnement de travail : Les suivis à long terme sont une approche majeure et historique du CEFE, et participent largement à sa notoriété par la qualité des travaux auxquels ils donnent lieu au travers de nombreux programmes de recherche. Leur importance pour l’unité a conduit à la création de la plateforme Programmes à long terme (PLT), unique sur le site de Montpellier. Ces programmes sont à la fois historiques et en plein essor, grâce notamment au développement des nouvelles techniques de suivi de la biodiversité, la majorité d’entre eux étant soutenus par le label See-Life du CNRS Ecologie et Environnement et/ou par l’OSU-OREME. Ils permettent de documenter de façon standardisée les réponses de populations et communautés animales et végétales aux changements planétaires. Les terrains sont très diversifiés au niveau mondial, depuis les environs de Montpellier jusqu’à des sites lointains ou difficiles, obéissant souvent à des contraintes réglementaires fortes (par exemple les terres australes et antarctiques françaises). L’agent fera partie d'une équipe de 5 agents sur la Plateforme PLT du CEFE, les 4 autres étant des personnels CNRS (1 IE et 3 AI, dont 1 OSU OREME), pour un ensemble équivalant à 3,7 ETPT. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Scientifique de la PLT et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable Technique de la plateforme. L’agent pourra éventuellement exercer une ou des missions collectives transversales au sein de l’unité. Selon ses compétences et affinités, il pourra s’impliquer dans la structure du bien-être animal de l’unité, ou dans le groupe chargé des collections
Mission principale : Au sein de la plateforme Programmes à long terme (PLT), l’agent devra assurer la pérennité des suivis à long terme de populations sauvages via la conduite des missions de terrain et la formation des personnels in situ, connaitre et respecter la législation française et internationale concernant la manipulation des animaux et l’éthique du travail de terrain, gérer les bases de données et collections associées aux programmes et participer à des missions de terrain.
Activités :
Contribuer à la maintenance des programmes de suivi de terrain à long terme, notamment par une participation à des missions de terrain, en particulier : marquage d’individus, récolte d’échantillons
Participer à l’élaboration des protocoles et à la gestion d’expérimentations en milieu naturel
Utiliser des outils génériques d'aide à l'acquisition et à la gestion de données de suivis d’animaux sauvages
Surveiller la qualité, la cohérence et la traçabilité des données
Gérer les échantillons collectés, assurer leur suivi et archivage
Transmettre, ses connaissances techniques et son savoir-faire
Préparer les missions de terrain
Contribuer au suivi et à la mise en pratique de la réglementation sur la faune sauvage dans le cadre des travaux développés au sein des établissements agréés
Alimenter et entretenir des bases de données
Mettre en forme et présenter les données pour en préparer l'exploitation
Rédiger les bilans et synthèses des missions effectuées
Communiquer avec le grand public (vulgarisation), les gestionnaires et utilisateurs d'espace naturels protégés et autres sites de terrain
Spécificités / Contraintes du poste : Déplacements fréquents et éventuellement de longue durée. Horaires décalés et travail nocturne et weekends possibles
Compétences / qualifications :
Connaitre les règlementations nationales et internationales concernant les conditions de travail en milieu naturel
Connaitre les règlementations concernant l’Utilisation d’Animaux à des Fins Scientifique (UAFS niveau Applicateur), tout particulièrement pour les programmes impliquant des expérimentations sur la faune sauvage non captive, et pour l'accès aux ressources dites "génétiques" (Protocole de Nagoya)
Avoir des compétences naturalistes étendues (vertébrés/invertébrés) ; Environnement et classification des organismes (connaissance générale)
Connaitre les réglementations de base : hygiène et sécurité, éthique, missions de terrain
Lire, comprendre et pouvoir interagir en anglais technique du domaine (niveau B1)
Respecter et faire respecter les règlementations concernant les conditions de travail en milieu naturel, la manipulation des animaux et le recueil d’échantillons biologiques, dans leur cadre légal et déontologique
Avoir une bonne connaissance pratique des techniques classiques d'échantillonnage et de suivi des populations (capture-marquage-recapture, distance sampling, inventaires sur transects ou quadrats…)
Avoir des compétences dans la réalisation de prélèvements utilisés dans les suivis de paramètres écophysiologiques et/ou épidémiologiques de populations sauvages
Avoir connaissance des contraintes et aléas du milieu étudié (climat, gestion des autorisations, installations particulières, bonne condition physique)
Savoir travailler en équipe
Avoir une bonne capacité à communiquer et interagir avec son environnement professionnel et les acteurs de la société civile
Avoir une bonne capacité d’adaptation
Savoir être autonome
Avoir un bon sens de l’organisation
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 2025€ brut mensuel, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 19/08/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.