Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Pôle de Recherche Sciences Sociales (PR SOC)
Environnement de travail : L'Entrepreneurial Ecosystem Lab (EE Lab) est une structure de recherche de l'Université de Montpellier, adossée au laboratoire Montpellier Research in Management (MRM). Action du Programme Thématique Long (PTL) de l'Université, il prolonge depuis 2024 la dynamique du LabEx Entreprendre. L'EE Lab étudie les écosystèmes entrepreneuriaux et leurs sous-écosystèmes (accompagnement, transmission-reprise, deep tech, entrepreneuriat en situation de précarité, international…), en lien étroit avec les acteurs du territoire et un réseau de partenaires académiques en France et à l'étranger. L'équipe est également impliquée dans la coordination scientifique du Global Entrepreneurship Monitor (GEM) France. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe d'enseignants-chercheurs et de doctorants, dans un environnement qui articule recherche, terrain et diffusion des connaissances auprès des praticiens.
Mission principale : Sous la responsabilité du directeur de l'EE Lab, l'ingénieur·e de recherche contribuera à la réalisation des études conduites par l'EE Lab, de la collecte des données de terrain jusqu'à la valorisation des résultats. Il ou elle participera également à l'animation et au rayonnement du laboratoire.
Activités :
Collecte de données : préparer et conduire des entretiens semi-directifs auprès d'entrepreneurs, de structures d'accompagnement et d'acteurs institutionnels dans le cadre de plusieurs études ; contribuer à l'élaboration des guides d'entretien et à la constitution des échantillons ; assurer la transcription et l'archivage des données.
Analyse qualitative : coder et analyser les données (NVivo ou équivalent) ; produire des synthèses, notes d'étude et rapports intermédiaires ; contribuer à la rédaction de supports de valorisation (EELab Publications, documents de restitution).
Promotion et communication : mettre à jour et enrichir le site internet de l'EE Lab ; contribuer aux contenus diffusés sur les réseaux sociaux (LinkedIn notamment) ; valoriser les publications et activités de l'équipe.
Organisation d'événements : participer à la préparation logistique et à l'animation de séminaires, ateliers, journées d'étude et restitutions auprès des partenaires.
Appui à la coordination : suivi des plannings d'études, relations avec les partenaires de terrain, comptes rendus de réunions.
Spécificités / Contraintes du poste : Contrat à durée déterminée de 4 à 6 mois, à temps partiel, à pourvoir à partir de début janvier. Poste basé à Montpellier (Montpellier Managment) avec possibilité de télétravail. Déplacements ponctuels possibles pour la réalisation des entretiens. Disponibilité occasionnelle en fin de journée pour certains événements. Usage de l'anglais pour certaines activités en lien avec les partenaires internationaux.
Compétences / Qualifications : Formation : Doctorat en sciences de gestion, sociologie, économie ou autre discipline des sciences sociales. Une première expérience de recherche ou d'étude de terrain sera appréciée.
Connaissances : méthodes qualitatives (entretiens, codage, analyse thématique) ; intérêt marqué pour l'entrepreneuriat, l'innovation et le développement territorial ; anglais courant à l'écrit et à l'oral.
Savoir-faire : conduite d'entretiens auprès d'interlocuteurs variés ; maîtrise d'un logiciel d'analyse qualitative (NVivo, Atlas.ti, MAXQDA…) ; solides qualités rédactionnelles et de synthèse ; aisance avec les outils de gestion de contenu web (WordPress ou équivalent) et les réseaux sociaux ; capacité à organiser un événement.
Savoir-être : rigueur et autonomie ; aisance relationnelle avec des publics académiques et professionnels ; goût du travail en équipe ; sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle ; curiosité et réactivité
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
Informations complémentaires :
Rémunération : 1925€ bruts mensuels, dont 176€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Janvier
Type de contrat : CDD de catégorie
Durée du contrat : 6 mois
Clôture des candidatures : 23/11/2026