Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : MARine Biodiversity Exploitation & Conservation (MARBEC)
Intitulé du projet : Surveillance d’un réseau d’aires sentinelles pour la biodiversité marine côtière et hauturière Méditerranéenne par ADN environnemental
Acronyme du projet : BiodivMed 2025
Durée globale du projet : 3 ans
Description sommaire du projet : Suite aux projets BiodivMed 2023 et 2024, le but de ce projet est de pérenniser un réseau de surveillance parcimonieux et stratégique de la biodiversité méditerranéenne et d’analyser les séries temporelles depuis 2018.
Mission principale : Organiser et participer à l’échantillonnage ADNe sur 50 aires marines sentinelles côtières et hauturières en Méditerranée pour l’année 2026 et analyser les données pour ces sites depuis 2018.
Définition des tâches à accomplir :
Mars-Mai 2026 : collecte et analyse des données 2018-2025
Juin-Septembre 2026 : échantillonnage des données ADNe 2026
Octobre 2026 – Juin 2027 : cartographie des résultats 2018-2026
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Remise d'un outil SIG (QGIS) en octobre 2027 cartographiant les résultats des campagnes d'échantillonnage 2018-2026.
Qualifications / Domaine de formation demandé :
L'assistant ingénieur devra avoir des compétences dans la filtration de l’ADN environnemental, y compris en plongée, et pour cartographier la biodiversité côtière méditerranéenne. Des compétences taxinomiques poissons sont aussi nécessaires.
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2045€ à 2140€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Mars
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 19 mois
Clôture des candidatures : 15/02/2026