Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Laboratory of Pathogens and Host Immunity (LPHI)
Contexte : Le LPHI est une Unité Mixte de Recherche CNRS (UMR 5294) – INSERM (UA 15) – Université de Montpellier, dédiée à l'étude des processus infectieux et de la réponse immunitaire de l'hôte. Le laboratoire compte 7 équipes de recherche. La personne sera recrutée au sein de l’équipe 2, intitulée « Approches moléculaires pour de nouvelles stratégies antipaludiques », et plus particulièrement sur un projet de développement de molécules antipaludiques analogues de nucléosides. La personne recrutée sera sous la supervision directe de S. Wein.
Intitulé du projet : Les carbonucléotides comme nouveaux antipaludiques
Acronyme du projet : ANR CARMA
Durée globale du projet : 4 ans
Description sommaire du projet : Notre projet propose l'étude et le développement de nouveaux agents thérapeutiques ciblant le cycle de vie de l’agent du paludisme, Plasmodium falciparum et appartenant à la famille des analogues des phosphonates de carbonucléosides en tant que nouveau chémotype pour l'inhibition du parasite. Ces composés ne sont pas liés sur le plan structurel aux médicaments existants ou actuellement en développement (pré)clinique. Le but de ce projet sera le décryptage du mécanisme d'action des analogues des carbonucléotides, depuis leur transport dans le parasite jusqu'à leur cible moléculaire. Outre leurs effets phénotypiques, nous évaluerons les activités des composés in vitro et in vivo.
Mission principale : La personne recrutée participera au développement de nouveaux analogues de nucléosides à visée antipaludique et à la découverte de leur mécanisme d’action.
Définition des tâches à accomplir :
Activités principales
– Culture cellulaire de Plasmodium falciparum
– Analyses phénotypiques de parasites traités par des composés, par techniques de biologie cellulaire (FACS, microscopie…)
– Analyses phénotypiques par techniques de biologie moléculaire (PCR, Western-blot…)
– Dosage de nucléosides intracellulaire
– Détermination d’activité antipaludiques in vitro et in vivo chez la souris infectée.
Activités secondaires
– Tenue d'un cahier de laboratoire à jour
– Analyses et mise en forme de résultats
– Communication des résultats
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Le contrat s’arrêtera avec la fin du financement alloué au personnel CDD dans ce contrat soit 24 mois
Spécificités / Contraintes du poste : La culture de Plasmodium falciparum s’effectue en laboratoire de confinement L3 et peut nécessiter un travail en horaire décalé. Les activités in vivo se font en animalerie A2.
Qualifications / Domaine de formation demandé :
Savoirs / connaissances
– Maîtriser les concepts les plus récents en biologie santé (niveau Master)
– Techniques de communication scientifique écrite et orale
Savoir-faire
– Mobiliser des concepts fondamentaux de biologie pour les appliquer à la réalisation d’expériences scientifiques
– Mise en forme de données scientifiques
– Analyse critique et interprétation de données expérimentales
– Communiquer des résultats scientifiques au sein d’une équipe
– Veille scientifique
Savoirs-être
– Respecter les principes d’éthique et de déontologie
– Rigueur et organisation
– Aisance relationnelle
– Communication et travail en équipe
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 2325€ brut mensuel, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Février
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 03/01/2026
L'université sera fermée du 20/12/2025 au 04/01/2026 inclus