Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : Institut de Recherche en Cancérologie de Montpellier (IRCM)
Intitulé du projet : PROGRAMME DE RECHERCHE CXCL6
Acronyme du projet : CXCL6
Durée globale du projet : 36 mois
Description sommaire du projet : Nos résultats montrent que CXCL6 est principalement exprimée par les cellules tumorales dans les modèles murins précliniques. En induisant le recrutement des neutrophiles au contact des cellules tumorales, cette chimiokine participe à l’altération des fonctions des neutrophiles conduisant à l’acquisition de fonctions pro-tumorales. L’inhibition de la chimiokine CXCL6 devrait permettre de bloquer l’apparition de neutrophiles protumoraux chez les patients atteints de cancer du poumon. Contrairement à CXCL6 et potentiellement CXCL5, les autres chimiokines de la famille ELR participent à l’homéostasie des neutrophiles (en particulier CXCL2 et CXCL8). De plus, nos données préliminaires, suggèrent que CXCR2 (recepteur des chemokines ELR) peut aussi intervenir dans le recrutement de neutrophiles antitumoraux par la sécrétion de CXCL2, et CXCL8.
A ce jour des inhibiteurs du récepteur CXCR2 des chimiokines ELR, incluant CXCL6 et CXCL5, sont évalués en clinique et donnent des résultats mitigés. Nous pensons que contrairement aux inhibiteurs de CXCR2, in blocage spécifique de CXCL6 et/ou CXCL5 permettrait de supprimer l’accumulation de neutrophiles protumoraux tout en préservant l’homéostasies des neutrophiles et leurs fonctions antitumorales dépendantes de CXCL2 et CXCL8 dans le contexte d’un traitement combiné avec un inhibiteur des points de contrôle immunitaire.
Mission principale : caractérisation d’anticorps anti-CXCL5 et anti-CXCL6 hu/m
Définition des tâches à accomplir :
1) évaluation des anticorps sur cellules primaires humaines (30 %)
2) clonage et de la mise en place de la méthylight-PCR (15 %)
3) gestion des prélèvements humains (donneurs de sang et patients) (15 %)
4) Maintenance et formation des utilisateurs du trieur de cellules (10%)
5) Mise en place des méthodes d’immunofluorescence (mise en place des protocoles, suivi de la formation en microscopie) 15%
6) Activité transversale de soutien aux étudiants et postdoctorants pour l’ensemble des projets du groupe (10%)
7) Activité de « lab manager » (création de registres sur les consommables, gestion des réserves de réactifs) (5%)
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Identification d'un candidat médicament permettant de bloquer CXCL6 chez les patients
Contrainte du poste : travail sur cellules humaines primaires
Qualifications / Domaine de formation demandé :
Master 2
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160€ à 2330€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Juin
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 18 mois
Clôture des candidatures : 29/05/2025