Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Institut d'Administration des Entreprises (IAE)
Mission principale : L'ingénieur pédagogique est chargé d’accompagner l’équipe pédagogique dans sa réflexion, conception et mise en œuvre d’une digitalisation des enseignements. Il est force de proposition pour aider à cette transformation numérique des cours. L’ingénieur pédagogique est également en charge et soutien technique pour la réalisation des ressources numériques et leur déploiement sur les plateformes de e-learning telles que Moodle ou FUN.
Il a aussi la charge de la réalisation de certaines ressources multimédia, notamment vidéos (montage, sonorisation…) ou aide et conseille l’équipe enseignante dans ces tâches. L’ingénieur pédagogique aide l’équipe pédagogique et administrative à monter en compétences sur les méthodes pédagogiques liées au digital.
Activités :
Il anime de courtes formations sur l’utilisation de logiciels ou autres dispositifs techniques utiles pour la promotion et le développement des enseignements numériques.
Il assure également une veille concernant les technologies, les pratiques dans le domaine de l’enseignement numérique, veille technico-pédagogique.
Spécificités du poste :
Forte activité à la rentrée
Suivant les périodes, il peut être nécessaire d’assurer des permanences durant les week-ends, congés universitaires et scolaires de façon exceptionnelle (lancement des MOOC/ environ 2h / weekend).
Connaissances approfondies en ingénierie pédagogique (scénarisation, conception, animation des cours…).
Maîtrise des plateformes d’enseignement digital (Fun, Moodle …).
Capacité à comprendre des notions de base dans le domaine juridique, notamment en termes de droits d’auteur, droit d’utilisation / diffusion, droit à l'image.
Compétences linguistiques en anglais.
Grande capacité d’écoute, de flexibilité et d’adaptabilité à l’équipe pédagogique.
Être amené à travailler en équipe. Nombre des missions confiées pourront être réalisées en lien avec d’autres services de l’Université (Direction des Services Informatiques et Numériques par exemple) ou de l’IAE. Outre les enseignants et personnels administratifs impliqués dans les formations, il sera nécessaire de travailler avec d’autres personnes chargées de l’enseignement du numérique, le chargé de communication / webmaster et un designer graphiste de l’IAE.
Compétences en captation / montage vidéo seraient un plus.
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2025 € à 2265 € bruts mensuels, dont 140 € d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : entre mi-décembre 2026 et début janvier 2027
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 28/11/2026