Ingénieur d’Etudes en Développement Durable (F/H)

Mission principale : Assurer la planification, la conduite opérationnelle et le suivi de la démarche développement durable et responsabilité sociétale (DDRS) de l'école, dans les 5 piliers stratégiques : gouvernance, formation, environnement, recherche, social. Mission placée sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur délégué à la Transition écologique et sociétale (TES) de l'école, et menée en étroite collaboration avec le groupe de travail DDRS, les différents services et en cohérence avec le schéma directeur de l’Université.

Activités  :

1.Actions structurantes : amélioration continue, démarche DDRS de l’école, auto-évaluation de l’école, préparation du dossier de labellisation pour le maintien du label DDRS, réponse aux sollicitations externes concernant l’engagement DDRS des écoles d’ingénieurs :

• Alimenter et tenir à jour le plan d’action de Polytech pour l’axe stratégique DDRS en cohérence avec l’ensemble des autres axes stratégiques de l’école en mettant à jour les actions, les indicateurs et les éléments de preuve.

• Rédiger, en lien avec le GT DDRS et le service communication, un rapport d’activité DDRS annuel.

• Assurer la veille réglementaire sur les champs relatifs au DDRS.

• Réaliser les autoévaluations annuelles sur la base du référentiel DDRS des établissements de l’ESR et préparer à échéance, le dossier de labellisation.

• Participer à des audits DDRS d’autres établissements pour le remboursement des crédits temps.

• Répondre aux sollicitations de l’Université, des collectivités, des acteurs de l’ESR, des médias, pour les interclassements/enquêtes/baromètres des établissements de l’ESR.

• Préparer les dossiers de concours en lien avec le DDRS pour crédibiliser les actions internes.

2.Participer à l’organe de gouvernance :

• Organiser les réunions hebdomadaires du groupe de travail DDRS, participer aux échanges de points de vue et à l'émergence d'idées, réaliser la production de documents pour aboutir à un programme d'actions mettant en œuvre le développement durable de manière concrète sur les 5 piliers de la dynamique.

• Accompagner de manière opérationnelle les responsables des piliers environnement, recherche, formation.

• Être l’interface privilégiée opérationnelle :

-Des étudiants (club DDRS, BDE…) ;

-Des personnels ;

– Du Réseau Polytech et de la commission TES ;

– De l’UM et du groupe des correspondants TES ;

-Des parties prenantes externes en lien avec les actions DDRS (prestataires, partenaires, collectivités, Métropole, acteurs nationaux, entreprises…).

3.Participer à la consolidation du pilier Social en lien avec le GT de l’école et les parties prenantes internes et externes :

• Assurer le pilotage opérationnel des actions de formation, de sensibilisation et de prévention à destination des parties prenantes internes, et effectuer un suivi de celles-ci.

• Participer au groupe de travail égalité F-H au côté de la chargée de mission égalité/référente VSS.

• Contribuer à la mise en place de synergies avec les chargé.es de mission handicap, SHN/AHN, égalité F-H, projet citoyen, relations lycée.

• Participer aux réunions de la commission Réseau égalité professionnelle, discriminations et harcèlement.

4.Accompagner la dynamique de formation et de sensibilisation :

• Participer à l’élaboration opérationnelle de la formation autour des enjeux de transition écologique et de développement soutenable au sein de l’école (du PeiP à la dernière année du cycle ingénieur) en lien avec les responsables pédagogiques des modules.

• Participer à l'élaboration de sessions de sensibilisation au développement durable auprès des personnels et étudiants, ainsi que d'évènements dédiés tels que des conférences.

5.Suivi opérationnel des évènements en lien avec la dynamique :

• Faire vivre l’ensemble des actions en lien avec la stratégie DDRS, avec les parties prenantes concernées, et veiller au bon déroulement de chacune des étapes (diagnostic / indicateurs, concertation, programme d'actions) et à la bonne réalisation des projets DDRS, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu.

• Assurer le bon déroulement des évènements liés au DDRS (conférences, soirées) : organisation logistique, lien avec le service communication.