Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : Agence Comptable
Descriptif de la structure : Dans le cadre d'une activité en fort développement et d'un contexte en forte évolution règlementaire (réforme de la responsabilité des gestionnaires publics), institutionnelle (pérennisation de l'I-Site) et organisationnelle (télétravail et dématérialisation des flux), l'agence comptable et plus particulièrement le service du contrôle interne comptable et financier doit renforcer sa capacité à maîtriser, sécuriser, contrôler, structurer les flux de gestion tout en développant son expertise sur des dossiers complexes et à très forts enjeux afin d'accompagner, conseiller et alerter l'ordonnateur.
Le service du contrôle interne comptable et financier de l'agence comptable effectue les taches suivantes :
Assurer les contrôles a priori de la paye
Assurer le contrôle et l'audit des dépenses et recettes des contrats et conventions en vue de leur certification par l'Agent Comptable
Assurer les contrôles a posteriori des flux financiers de l'établissement
Rédiger et mettre à jour des procédures, la cartographie des risques et le plan d'action annuel
Missions principales :
Le gestionnaire comptable réalise ses diverses missions aux côtés d'un autres gestionnaire et sous l'autorité de la cheffe de service. Le service se compose de trois personnes au total.
Les missions consistent à :
– Assurer le suivi, la sécurisation du flux des certifications de dépenses et de recettes des contrats et des conventions de l’établissement.
– Effectuer les contrôles de la paye
– Participer à la rédaction et à l'élaboration des fiches et guides de procédure.
– Aider et suppléer les autres agents du service.
Conditions particulières d'exercice :
-Forte activité tout au long de l'année
-Contrainte calendaire du calendrier de paye
-Délais stricts à respecter.
Savoir :
– Connaître l'organisation de l'établissement (structure et règlementation)
– Connaître les règles de la comptabilité publique
– Connaître les outils et les flux de gestion financière et comptable.
Savoir faire :
– Communiquer pour travailler en équipe et transmettre les informations
– Instruire et analyser les dossiers et savoir restituer les données (savoir rédiger)
– S'organiser pour collecter, traiter et contrôler des données
– S'adapter aux contraintes et aux environnements de contrôle en constante évolution
– Proposer des améliorations possibles
Savoir être :
– Savoir respecter la confidentialité
– Faire preuve de rigueur et méthode
– Être fiable
– Avoir un bon sens de l'organisation
– Être réactif
– Avoir un bon sens du relationnel
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 1994€ à 2014€ bruts mensuels, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 06/07/2025