Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Établissement : Université de Montpellier
IUT Montpellier-Sète
N° d’emploi : PRCE0906
Poste susceptible d'être vacant
L’Université de Montpellier recrute un Attaché Temporaire d’Enseignement (ATE) pour assurer des missions d’enseignement et participer au contrôle des connaissances et aux examens.
Mission principale :
Le candidat retenu aura la charge d’enseignements de gestion (travaux dirigés en grande majorité) pour les étudiants de BUT TC essentiellement. Une partie importante des enseignements porteront sur le domaine du marketing opérationnel.
Activités :
Le candidat retenu exercera l’essentiel de sa mission au sein du département TC (Techniques de Commercialisation). Il aura la charge de la préparation et de l’encadrement des cours, ainsi que de la préparation et de la correction des évaluations correspondantes.
Une participation à la vie du département TC est attendue : participation aux réunions du département, au conseil de perfectionnement du BUT TC, aux jurys de fins de semestres, ainsi qu’aux divers événements qui ponctuent la vie du département (Journée Portes Ouvertes par exemple).
Objectifs pédagogiques et besoins d’encadrement :
Le candidat sera amené à suivre des étudiants dans le cadre des stages (ou de projets professionnels pour les alternants) et de projets tutorés. Une participation aux soutenances et aux surveillances d’épreuves est aussi attendue.
Département d’enseignement ou équipe pédagogique :
– Lieu d’affectation détaillé : Université de Montpellier/ IUT Montpellier-Sète / Département Techniques de Commercialisation
– Nom du Directeur du département : Laurent GRANIER
– URL département : https://iut-montpellier-sete.edu.umontpellier.fr/formations-3/nos-formations/bachelor-universaire-de-technologie/b-u-t-techniques-de-commercialisation/
– Téléphone : 04 99 58 51 40 (Secrétariat TC)
Compétences requises :
Une expérience professionnelle de terrain dans diverses situations et/ou une expérience pédagogique dans le secondaire ou à l’Université seraient de sérieux atouts. En outre, une connaissance du fonctionnement d’un département d’IUT serait appréciée.
Un Bac+5 dans le domaine de la gestion est souhaité. Un doctorat en gestion et/ou l’agrégation dans ce domaine représenterait un atout indéniable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Poste à temps plein
Prise de poste : le 01/09/2026
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 2 456,16 euros bruts estimés
Clôture des candidatures : le 19/03/2026