Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Hydrosciences Montpellier (HSM)
Environnement de travail : HydroSciences Montpellier (HSM) est une unité mixte de recherche regroupant des scientifiques de l’IRD, de l’Université de Montpellier, du CNRS et de l’IMT Mines Alès. L’UMR, associée à l’OSU OREME, est spécialisée dans plusieurs disciplines relevant des Sciences de l’Eau, dont l’hydrologie, l’écohydrologie et l’hydrogéologie. Elle a acquis une grande expertise en métrologie, en conduite d’expérimentations en laboratoire et in situ et en déploiement de systèmes d’observations autonomes.
Mission principale : Caractérisation du fonctionnement de l’aquifère des sables jaunes de Montpellier
Activités : La mission principale consiste à compléter les interprétations existantes des analyses hydrochimiques des eaux prélevées en 2025-2026 dans les ouvrages atteignant la nappe des sables jaunes de Montpellier. Il s’agira de proposer un modèle conceptuel de fonctionnement de cette nappe à partir de l’interprétation des concentrations en éléments majeurs et en traces combinée à celle des isotopes du Strontium. Ce modèle servira à améliorer le modèle numérique actuel afin de pouvoir évaluer les zones de la ville soumises à un aléa remontée de nappe ou de submersion des réseaux fluides enterrés (Eau potable et eaux usées). Un rapport accompagné de couches SIG (piézométrie mesurée, piézométrie modélisée, zones vulnérables) sera le livrable attendu en fin de contrat.
Spécificité / Contrainte du poste : Travail intensif sur ordinateur
Compétence / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être…) :
Posséder un bon niveau de connaissances générales en hydrogéologie (niveau master 2)
Avoir une expérience importante en interprétation des analyses hydrochimiques des eaux souterraines
Maitriser le logiciel de modélisation MODFLOW
Avoir des compétences en gestion des données numériques
Posséder des notions de base en SIG
Être rigoureux et méthodique
Savoir écouter les consignes puis rendre compte des difficultés comme des avancées
Avoir de bonnes qualités relationnelles afin d’échanger avec les partenaires du projet
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
Informations complémentaires :
Rémunération : 2160€ bruts mensuels, dont 200€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Novembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 1,5 mois
Clôture des candidatures : 07/11/2026