Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Laboratoire de Mécanique et Génie Civil (LMGC)
Intitulé du projet : Multisensor Analysis and Modeling of Honeybee Superorganism Behavior
Acronyme du projet : ANR BeeBehaviours
Durée globale du projet : 4 ans
Description sommaire du projet : Le projet ANR vise à mettre en évidence des observables capables de décrire précisément et quantitativement l’état de santé d’une ruche. Pour ce faire, une première phase vise à collecter un maximum de données expérimentales, aussi abondantes que diversifiées, tout au long de la vie d’une ruche. Ces données sont ensuite analysées, notamment à l’aide d’outils de machine learning, afin de faire émerger des observables permettant de quantifier l’état de santé d’une ruche.
Mission principale : L’ingénieur(e) de recherche aura pour mission principale de concevoir et mettre au point un dispositif électromécanique permettant l’identification de grains de pollen à l’entrée d’une ruche. La méthode d’identification ayant d’ores et déjà été validée, l’enjeu sera de développer un système robuste, fiable et autonome, capable de fonctionner en routine dans des ruches installées en conditions naturelles.
La mission comprendra la conception, la réalisation et la mise au point d’un premier prototype fonctionnel, puis son optimisation en vue d’une duplication et d’un déploiement à plus grande échelle. Le dispositif étant susceptible d’évoluer selon plusieurs axes, l’ingénieur(e) sera également attendu(e) sur sa capacité à proposer des améliorations, à prendre des initiatives et à contribuer à l’amélioration continue du système.
Définition des tâches à accomplir : L’ingénieur(e) de recherche prendra en charge la conception et le développement des différents éléments du dispositif. Il/elle utilisera les outils de CAO pour concevoir les pièces et sous-ensembles mécaniques, ainsi que les moyens de fabrication disponibles au laboratoire, notamment l’impression 3D et la découpe laser.
Il/elle réalisera également les montages et essais électroniques, et participera à la conception, au prototypage et à la fabrication d’une carte électronique dédiée. Ces activités seront menées de manière itérative, depuis la conception jusqu’à l’intégration et la validation du dispositif, en collaboration avec les membres du service CompEx et les équipes de recherche impliquées.
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Analyseur de pollen fonctionnel et facilement duplicable
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de recherche de formation en mécanique, mécatronique, électronique ou domaine connexe, disposant de solides compétences en conception et prototypage de systèmes expérimentaux.
Une bonne maîtrise des outils de CAO et des procédés de fabrication additive et de découpe laser est attendue.
Des compétences en électronique, notamment en réalisation de montages, intégration de capteurs et conception de cartes électroniques, seront appréciées.
Une expérience en programmation ou en automatisation constituera un atout.
Le/la candidat(e) devra faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens pratique, tout en étant capable de travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
Curiosité, capacité d’initiative et goût pour l’expérimentation seront particulièrement appréciés.
Le poste nécessite également une capacité à analyser les problèmes rencontrés, proposer des solutions et améliorer progressivement un dispositif jusqu’à sa validation et son déploiement.
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2405 € à 3265 € bruts mensuels, dont 220 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : février 2027
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 16 mois
Clôture des candidatures : 29/11/2026