Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Montpellier Recherche en Management (MRM)
Intitulé du projet : Transition écologique en santé
Acronyme du projet : ANR CPJ
Durée globale du projet : 3 ans
Description sommaire du projet : Ce projet de recherche s’inscrit dans le cadre de la Chaire “Management et soutenabilité”. Il vise à analyser les transformations liées à la transition écologique dans les organisations de santé. Il s’inscrit dans une dynamique interdisciplinaire croisant les sciences sociales, la gestion, et les enjeux environnementaux et sanitaires.
Mission principale : Le laboratoire attend du candidat une recherche de qualité sur la transition écologique en santé ainsi que des articles de haut niveau (rang 1 ou 2 FNEGE) et un engagement à diffuser ses connaissances auprès de la communauté scientifique et du grand public.
Activités :
Réaliser une revue de littérature sur des concepts et theories associées au sujet des transformations organisationnelles liées à la transition écologique en santé (écoconception des soins; gestion des déchets liés aux médicaments; économie circulaire appliquée au secteur de la santé);
Participer à la collecte et à l’analyse de données en réalisant des entretiens semi-directifs, des observations;
Contribuer à la rédaction de rapports scientifiques et d’articles académiques;
Participer à la valorisation du projet (colloques, séminaires, publications);
Collaborer avec les parties-prenantes du projet et professionnels du secteur de la santé.
Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat :
Le résultat objectif est l'écriture d'un article scientifique soumis à un journal de rang 2.
L'événement déterminant la fin de la relation contractuelle correspond à l'achèvement des travaux de recherche prévus dans le cadre du projet « Transition écologique en santé », comprenant :
la réalisation de revues de littérature sur les thématiques du projet ;
la conception et la mise en œuvre des protocoles de collecte de données ;
la collecte, le traitement et l'analyse des données empiriques nécessaires à la recherche ;
la participation aux activités scientifiques du projet et à la valorisation des résultats (conférence, etc ;
la rédaction de deux articles scientifiques soumis à des revues académiques à comité de lecture.
L'évaluation et le contrôle de l'atteinte de ces objectifs seront assurés par le responsable scientifique du projet, sur la base de la remise des livrables, de l'avancement des travaux conformément au programme de recherche et de la qualité scientifique des productions réalisées. La validation finale interviendra après examen des revues de littérature, des matériaux empiriques collectés et des deux manuscrits scientifiques rédigés dans le cadre du projet.
Qualifications / Domaine de formation demandé :
Le ou la titulaire du poste devra :
être titulaire d’un doctorat en sciences sociales, gestion, santé publique
avoir un intérêt marqué pour les enjeux de développement durable, RSE, transition écologique et de santé
avoir une expérience en recherche qualitative (entretiens, observations)
détenir une capacités d’analyse, de rédaction scientifique et de travail en équipe
Maîtriser le français et l’anglais écrit et oral
Connaissance des systèmes de santé et/ou des organisations hospitalières
Connaissance aux enjeux environnementaux
Autonomie et rigueur scientifique
Capacité à dialoguer avec des acteurs variés (chercheurs, professionnels de santé, décideurs)
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 24 mois
Clôture des candidatures : 25/07/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.