Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Établissement : Université de Montpellier
Institut d'administration des entreprises (IAE)
N° d’emploi : 06MCF1100
L’Université de Montpellier recrute un Attaché Temporaire d’Enseignement (ATE) pour assurer des missions d’enseignement et participer au contrôle des connaissances et aux examens.
Mission principale :
Dans le cadre de ses missions de formation, l’Université recrute un ATE afin de contribuer aux activités pédagogiques dans les domaines du management, de la décision, de l’entrepreneuriat, de la transformation digitale et de l’innovation pédagogique.
Le poste s’inscrit dans des formations de niveau Licence 3 et Master.
Activités :
Dispenser des enseignements en innovation, management de projet et méthodologies.
Concevoir et actualiser les contenus pédagogiques de ses cours.
Encadrer les étudiants dans la définition et la conduite de projets collectifs.
Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées à l’enseignement supérieur (étude de cas, travaux dirigés, projets tutorés, pédagogies actives).
Évaluer les compétences des étudiants
Assurer le suivi pédagogique individualisé des étudiants.
Contribuer à la cohérence pédagogique du parcours avec l’équipe enseignante.
Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue de la formation.
Participer à l’orientation et à l’information des étudiants sur les débouchés professionnels.
Collaborer avec les services administratifs pour le bon déroulement du parcours.
S’impliquer dans la dynamique institutionnelle et les actions transversales de la formation.
Objectifs pédagogiques et besoins d’encadrement :
Accompagnement méthodologique des équipes étudiantes tout au long du cycle de projet.
Pilotage pédagogique.
Participation aux jurys de recrutement.
Suivi individualisé des étudiants afin de prévenir les difficultés pédagogiques et organisationnelles.
Participer aux réunions pédagogiques et à la coordination des enseignements.
Département d’enseignement ou équipe pédagogique :
– Lieu d’affectation détaillé : IAE
– Nom du Directeur du département : Emmanuel HOUZE
– URL Département : https://iae.umontpellier.fr/
– Service Affaires Générales – Téléphone : 04 67 14 38 76
Compétences requises :
Capacité à concevoir et animer des enseignements.
Bonne maîtrise de l’anglais.
Maîtrise des pédagogies actives.
Capaciter à évaluer les compétences et les productions des étudiants.
Connaissance des outils numériques collaboratifs et de gestion de projet.
Contraintes éventuelles du poste :
Une large disponibilité est attendue, afin d’assurer les enseignements majoritairement en présentiel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Poste à temps plein
Prise de poste : le 01/09/2026
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 2 456,16 euros bruts estimés
Clôture des candidatures : le 19/03/2026