Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Physiologie et Médecine Expérimentale du cœur et des muscles (PhyMedExp)
Environnement de travail : L’Unité de Recherche PhyMedExp – Physiologie et médecine expérimentale du cœur et des muscles, a été labellisée « Pôle Stratégique » par l’AFM-Téléthon (MYOccitanie) pour une durée de 5 ans. Dans ce contexte, un programme de recherche structurant englobant la totalité des thématiques de recherche du laboratoire est mis en place. Une des thématiques de recherche porte sur l’étude des maladies héréditaires : les titinopathies et dystrophinopathies.
Intitulé du projet : Impact of mutations of titin gene and analysis of circulating miRNAs in dystrophinopathies
Acronyme du projet : MYOccitanie
Durée globale du projet : 5 ans
Description sommaire du projet : Recherche de corrélations génotype-phénotype chez des patients avec titinopathie et avec dystrophinopathies, grâce à la mise en place et la réalisation d’analyses multiOmiques
Mission principale : Analyse de données de séquençage ARN, microARN et protéomiques et recherche de liens avec les données phénotypiques de patients
Définition des tâches à accomplir :
Participer à la conception et à la mise en place de méthodologies mulitOmiques afin d'évaluer les conséquences des variations du gène TTN sur les transcrits et la protéine, et les corrélations entre les taux de miARN circulants et les phénotypes des patients avec dystrophinopathies.
– Gestion et traitement des données cliniques, recueil et analyse exhaustive des données génotypiques, lien avec les cliniciens pour les analyses de corrélation génotype- phénotype.
– Choix du protocole optimal pour le séquençage haut débit des microARN par la plateforme
– Préparation des ARNs et des protéines à partir de biopsies musculaires de patients.
– Traitement des données scientifiques issues des expérimentations mises en place dans le cadre du projet.
– Développement des interactions avec les plateformes et avec des équipes de recherches en lien avec le projet en France et à l’étranger.
– Participation à la rédaction de projets, de publications pour journaux scientifiques et médicaux à comités de relectures internationaux.
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Obtention de résultats par rapport au cahier de charges annuel du projet établi en accord avec l'AFM. L'évaluation et contrôle des résultats se feront par réunions entre le candidat recruté dans le corps des Ingénieur d'Etude et son supérieur hiérarchique (avec au minimum deux réunions par mois). Un rapport mensuel de l'activité de l'IGE sera également sollicité, puis un rapport annuel sera réalisé afin d'informer le financeur (AFM) de l'avancement des résultats. Etant donné l'implication d'autres équipes de PhyMedExp dans le projet MYOccitanie, des présentations orales des résultats avec des membres des autres équipes auront lieu au moins une fois par trimestre. A la fin de chaque réunion, un rapport sur les objectifs atteints et ceux qui restent à réaliser sera mis à disposition de toutes les équipes impliquées dans le travail de l'IGE.
Qualifications / Domaine de formation demandé :
-Doctorat biologie ou Ingénieur diplômé
-Expertise maladies neuromusculaires – titinopathies – dystrophinopathies
-Compétence d'analyse de données RNAseq et protéomique
-Capacité d'analyse et de synthèse de données cliniques, anatomopathologiques, radiologiques, génétiques
-Capacité de synthèse et restitution des résultats
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Décembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 4 ans
Clôture des candidatures : 14/11/2025