Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : Maladies Infectieuses et Vecteurs : Ecologie Génétique Evolution et Contrôle (MIVEGEC)
Intitulé du projet : ‘VECT-OH : A Global Alliance for Sustainable Vector Risk Mitigation in a One Health Approach’
Acronyme du projet : VECT-OH
Durée globale du projet : 2022-2029
Description sommaire du projet : L’initiative VECT-OH a pour vocation de mobiliser et fédérer la communauté scientifique internationale sur les défis clés et les enjeux majeurs liés aux insectes et arthropodes vecteurs et aux maladies qu’ils transmettent aux humains, aux animaux et aux plantes. Le consortium formé autour des Universités partenaires de l’UM promeut une recherche intégrative, déclinant l’approche « Une Seule Santé/One Health » à la prévention et au contrôle des maladies à transmission vectorielle. Il se donne pour ambition de transcender les traditionnelles collaborations bilatérales en identifiant des problématiques transversales à forte valeur ajoutée, déclinables à l’échelle des territoires, et permettant d’agréger bailleurs et parties prenantes pour une gestion durable du risque vectoriel à l’aune du changement climatique. La priorité scientifique est mise sur le risque vectoriel associé à la (re)végétalisation des villes, en cohérence avec les expertises représentées au sein du consortium et les agendas des partenaires locaux dans les régions où le consortium est implanté. Un financement Biodiversa+/BioDivNBS couvre les activités de terrain réalisées conjointement en France (Montpellier), aux Pays-Bas (Wageningen), en Espagne (Barcelone) et au Maroc (Rabbat) pour la période 2025-2028 dans le cadre du projet Biodivecity.
Mission principale : La mission consistera à coordonner l'application et la mise en œuvre des protocoles de suivi des populations d'arthropodes vecteurs, en particulier moustique tigre, sur les différents sites d'étude du projet sur la métropole de Montpellier.
Les objectifs sont (i) d'identifier et caractériser les gîtes préférentiellement utilisés par les arthropodes vecteurs en Occitanie, dont le moustique tigre, et (ii) de caractériser phénotypiquement (sex-ratio, stades de développement) les populations de vecteurs qui les colonisent afin de (iii) produire des indicateurs spécifiques et standardisés permettant aux différentes parties prenantes de mieux évaluer les risques et cibler les actions de lutte préventive et réactive contre les vecteurs dans les territoires colonisés.
Définition des tâches à accomplir :
– Organiser et piloter l'installation et la maintenance des dispositifs de piégeage des arthropodes vecteurs et de collecte des méta-données associées sur les différents sites d'étude du projet sur la métropole de Montpellier: pose et relève des pièges, prospections par aspiration dans les gîtes larvaires et gîtes de repos, typologie des gîtes échantillonnés, collecte des données environnementales associées.
– Concevoir, adapter et standardiser les méthodes d'observation, de mesures, de prélèvements (matériel biologique, milieu physico-chimique) sur les sites d'étude
– Réaliser les identifications morphologiques (œufs, larves, adultes), dissections (ovaires, spermathèques, génitalia), stockage et archivage des échantillons biologiques au laboratoire,
– Surveiller la qualité, la cohérence et la traçabilité des données
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Pour la période 2025-2028, les activités seront réalisées dans le cadre du projet Biodivectiy financé par l’initiative Biodiversa.
Le livrable qui marquera la fin du présent contrat est la remise et la validation par les autorités compétentes du rapport scientifique final du projet Biodivecity, à remettre en février 2028.
Un renouvellement du contrat sera possible sous réserve d'obtention de nouveaux financements pour assurer la continuité des activités de terrain associées à l'intiative VECT-OH financée jusqu'en fin 2029.
Qualifications / Domaine de formation demandé :
• DUT, BTS ou équivalent dans le domaine de la biologie ou l’environnement, avec une expérience en entomologie médicale ou vétérinaire
• Connaissance générales sur les arthropodes et les techniques d’échantillonnage entomologique
• Connaissance des contraintes et aléas du milieu étudié (climat, gestion des autorisations,…)
• Permis B
• Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, Mergin))
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2050€ à 2395€ brut mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Mars
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 36 mois
Clôture des candidatures : 15/02/2025
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